Информация
| Начало: | 26 сентября @ 10:00 |
|---|---|
| Конец: | 27 сентября @ 17:00 |
| Цена: | ₽38.900 |
- Цели нормирования труда. Эволюция подходов к нормированию труда. Синергия функции нормирования труда. Текущие подходы в России к совершенствованию нормирования труда. Законодательная основа нормирования труда.
- Нормативная основа для обоснования трудозатрат при выполнении ГОЗ. Стратегия организации и нормирование труда. Требования к системе нормирования труда. Особенности применение аналитических и суммарных методов установления норм в НИР, ОКР и поставках серийной продукции.
- Установление опытно-статистических норм труда, применение аналогов.
- Применение межотраслевых (отраслевых) нормативы по труду при использовании аналитических методов нормирования.
- Разработка новых типовых нормативов.
- Применение инструментов изучения затрат рабочего времени для обоснования трудозатрат по ГОЗ.
- Микроэлементное нормирование трудовых процессов.
- Организационные, технические, физические и социальные факторы, оказывающие влияние на величину трудозатрат. Способы применения поправочных коэффициентов к нормам времени.
- Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.
- Формализация процессов нормирования труда. Стандарт по нормированию труда.
- Оптимизации процессов нормирования труда.
- Порядок оценки норм на предмет их качества. Анализ затрат по ГОЗ, путем сопоставления нормативных, плановых и фактических величин. Метрики эффективности системы нормирования труда на предприятии.
- Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда в Российской Федерации. Мотивация организаций выполняющих ГОЗ к повышению производительности труда. Эффект кривой опыта.
- Пересмотр норм труда.
- Оптимизация систем компенсаций и льгот в условиях ГОЗ и требований рынка труда. Переход к конкурентной оплате труда на рынке труда и в условиях ГОЗ. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Методы оценки результатов труда в системе стимулирования персонала. Использование ключевых показателей эффективности в системе стимулирования персонала с учетом требований Правительства РФ.
- Обоснование фонда оплаты труда при выполнении ГОЗ. Анализ стоимости единицы труда. Виды выплат. Потери рабочего времени. Учёт показателей выполнения норм. Локальные нормативные акты по оплате труда.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Ведущий практик в области организации роста производительности труда, создания и регламентации эффективной системы нормирования труда на предприятиях ОПК. Опыт работы более 20 лет, «Компания «Сухой», «ОАК», «Роскосмос».
Цена оффлайн 39 900, онлайн 38 900